Пів сотні студентів УжНУ почали стажування в Ужгородській міській раді
Програма стартувала 2018 року, проте через пандемію COVID-19 була змушена зробити тривалу паузу – відновлена тільки 2023-го. Вона діє на основі Меморандуму про співпрацю між УжНУ та міською радою.
«За початковим задумом, участь у стажуванні могли брати лише студенти IV–V курсів, адже саме вони матимуть право потрапити в кадровий резерв міської ради і, за умови проходження конкурсу на посаду, влаштуватися на роботу. Але ми побачили, що великий інтерес до стажування виявляють і студенти II–III курсів, тому вирішили проводити його й для них, як ознайомлення з роботою міської ради», – розповідає начальниця служби персоналу та спецроботи Ужгородської міської ради Олена Макара.
Цього року на програму зареєструвалося 50 студентів II–V курсів різних спеціальностей. Вперше до неї долучилися майбутні фізичні терапевти, фахівці з управління персоналом, а також іноземні студенти медичного факультету № 2.
Стажистів особисто привітав міський голова Богдан Андріїв. Він нагадав, що міська рада – це складний організм із багатьма напрямами роботи, і стажування дає рідкісну можливість побачити його зсередини. Головна порада від очільника міста така: не гаяти часу і взяти від цих двох тижнів якнайбільше.
В Ужгородській міській раді діє 29 виконавчих органів, і майже кожен із них упродовж програми приймає стажистів. Розподіл відбувається передусім за напрямом навчання студента.
Директорка Центру інновацій та розвитку УжНУ Альона Алмашій зазначає: «Стажування студентів відбувається щороку. На наш погляд, це один із найпопулярніших заходів, які проводить Центр інновацій та розвитку УжНУ, адже за кілька днів ми набираємо велику кількість охочих пройти стажування. Наші студенти радо відвідують заходи, які проводить міська рада, цікавляться роботою різних структурних підрозділів та намагаються взяти максимум з такої можливості. Більшість тих, хто пройшов стажування, приходять знову, двічі чи тричі протягом наступних років. Деякі змінюють напрямки, переходять у інші підрозділи. Студенти зазначають, що це великий досвід, добра нагода показати свої знання й застосувати їх на практиці».
Студенти, які вже здобули ступінь бакалавра чи магістра, за умови успішного проходження стажування, зараховуються до кадрового резерву. Якщо з’являється вакансія за їхнім фахом, вони мають пріоритет у працевлаштуванні.
Стажування триватиме з 30 березня до 10 квітня.